e-book

Pobierz darmowy
e-book

20 stron poświęconych obiektywizmowi wobec pracowników i kandydatów na nich.

Zastanawiasz się, po co w ogóle troszczyć się o obiektywizm? A może jesteś pewien, że temat Cię nie dotyczy?

Jeśli jesteś menedżerem, właścicielem firmy lub rekruterem, dotyczy na pewno.

Sprawdź, dlaczego bycie subiektywnym szkodzi firmie, innym osobom, ale też TOBIE.

    Polityka prywatności.

    Pobierając e-booka zapisujesz się na newsletter spacerkiemprzezHR.pl. Bedę Ci wysyłać powiadomienia o nowych wpisach, czasem może jeszcze jakiś drobiazg.

    “W każdym z nas tkwią ukryte, nieuświadomione uprzedzenia, które są sprzeczne z naszymi świadomymi intencjami. To iluzja obiektywizmu.”

    Magdalena Kulaszewicz

    SpacerkiemprzezHR.pl

    DOWIESZ SIĘ:

    Jakie są skutki kierowania się subiektywizmem w pracy

    i co można zrobić, żeby temu zapobiec.

    zawartoość e-booka:

    • Iluzja obiektywzmu. Test ukrytych skojarzeń.
    • Uprzedzenia, skojarzenia.
    • O co tyle zachodu?
    • Jakieś badania?
    • I krok w stronę obiektywizmu.
    • Recepta na obiektywizm.
    • Błędy i efekty, na które narażeni są menedżerowie i rekruterzy.
    • Ocena bez oceny.